為進一步加強施工現(xiàn)場的動態(tài)管理，更好地落實現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和服務(wù)工作，防范民工工資糾紛，建立和諧的建設(shè)勞務(wù)用工秩序，日前，第十一工程局位于西藏拉薩的中太·城市廣場項目部，正式對勞務(wù)人員進行實名登記，并采取上下班刷卡考勤制度。
實行實名制的目的是把過去通常所稱的建筑業(yè)農(nóng)民工真正地轉(zhuǎn)化為建筑產(chǎn)業(yè)工人，從而規(guī)范建筑市場各方主體和從業(yè)人員行為，建立建筑市場與施工現(xiàn)場的聯(lián)動機制。項目經(jīng)理高進來表示，十一局在拉薩項目部的“實名制”是在充分調(diào)研和規(guī)劃的基礎(chǔ)上實施的，目前正在進行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，后期將逐步推進和完善。
實名制管理制度實施后，在項目施工現(xiàn)場入口處，左右通道已各設(shè)置3個滾軸式門禁，保安室配置計算機及刷卡設(shè)備。此外，項目部還準備設(shè)置勞務(wù)管理人員和勞務(wù)人員工資認定公示牌，將每個月勞務(wù)人員考勤和工資認定情況進行公布。公示內(nèi)容應(yīng)經(jīng)勞務(wù)管理人員和民工簽字確認，包括民工每月上工時間、結(jié)合完成的工程量每月應(yīng)發(fā)工資總額、實發(fā)工資數(shù)額等。
據(jù)悉，該制度還要求勞務(wù)分包單位自用工之日起須與從事施工作業(yè)的民工依法簽訂勞動合同，該合同應(yīng)當遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。合同簽訂后，勞務(wù)分包單位應(yīng)為進入工地從事施工作業(yè)的民工辦理考勤卡，督促民工刷卡考勤，勞動合同、考勤紀錄和工資發(fā)放臺帳應(yīng)由勞務(wù)分包單位保留存檔至工程竣工并備案一年以上，作為解決民工勞資糾紛的重要憑證。
對于新推出的實名制刷卡考勤制度，很多工人在制度實行之初并不習慣，但逐步了解了實際功能后，想法均有了大幅轉(zhuǎn)變：“以前的工時結(jié)算都是領(lǐng)導說了算，現(xiàn)在有了依據(jù)，工資發(fā)放更加公平透明了。”
目前,全國建筑行業(yè)正在不斷推廣農(nóng)民工實名制管理制度,這既是國家規(guī)范相關(guān)行業(yè)管理的需要，也是建筑業(yè)未來發(fā)展的趨勢,它不僅能將建筑業(yè)工人發(fā)展職業(yè)化，保障其應(yīng)享有的福利，還能更好地加強建筑質(zhì)量監(jiān)管體系建設(shè)。中太是國內(nèi)建筑行業(yè)的前三強企業(yè)，也是西藏地區(qū)的領(lǐng)導品牌，十一局將以高度的責任意識，嚴格實施行業(yè)規(guī)范，打造西藏乃至全國的精品工程和標桿工程。（第十一工程局 供稿） |
